发布时间：2011-07-01来源：广西日报图为新华保险梧州中支总经理张忠右一接受客户亲属赠送锦旗2011年6月9日
Fri Jul 01 22:17:03 CST 2011 | 浏览数：20 - 魏平安
团体意外伤害保险是公司保护员工利益的福利方式之一，与个人保险相比，团体意外伤害保险不仅具有费率低（同比约低10％左右）和可税前列支的优势（可节税30％多）
Fri Nov 01 23:27:45 CST 2013
由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比
Tue Jan 21 17:07:43 CST 2014
案例一：一家企业同时在一家保险公司投保了建筑工程团体人身意外和雇主责任险，出险了该怎么赔啊？假如建工团体人身意外和雇主责任险都是10万的每人伤亡和5000
Sat Mar 08 23:56:00 CST 2014
病逝后死者妻子索赔被拒起诉并一审胜诉法院：保险公司已收取保费故拒赔缺乏法律依据在明确告知丈夫已经患晚期肝癌住院的情况下，信诚人寿保险公
Mon Oct 22 18:12:37 CST 2012 | 浏览数：16 - 田进
【摘要】无论你是从事哪一行业，都会存在着生病或受伤的风险，只是程度不同而已。团体商业补充医疗保险则是对员工很好的一个重要医疗补充保险。险种名称：团体商业补
Wed Apr 28 16:46:28 CST 2010
【摘要】正德人寿董事长张洪涛亲自前往江苏，为意外身亡的员工送上一笔保险赔款。正德人寿凭借其“服务最好。理赔最快”的企业精神，给不幸的家
Wed May 26 12:05:53 CST 2010
市面上的少儿保险卡琳琅满目，中国人寿，中国平安等各大保险公司都有相关的少儿保险卡出售，都受到广大家长的称赞。一、中国平安少儿保险卡：产品全称：少儿世纪
Wed Jun 02 16:04:21 CST 2010
原创作者：广东广州平安人寿刘秋菊[摘要]某公司想给他的员工买商业医疗医疗保险，在这我为他公司设计了平安智诚团体员工福利保障计划。客户
Fri Jul 16 15:13:13 CST 2010
[摘要]40岁左右的郝经理想为公司职员做个意外保障，期限为一年，如果有员工离岗了可以调换，计划有意外伤害10万，意外医疗及住院报销等方面。以下列举适合他的投保
Thu Sep 30 20:56:21 CST 2010
案情2007年3月，某保险公司保险代理人陈某向某保洁公司介绍“意外伤害保险”：保险金额为20万元，如被保险人在保险期间发生
Sat Dec 04 20:40:38 CST 2010
客户资料：李先生，35岁，null，月均收入15000元
客户需求：现在虽单位有较好的保障,但如果离开这个公司保障就会出现空档.需要补足单位保额空缺,并在保障空档时,有基础保障.
客户需求：现在虽单位有较好的保障,但如果离开这个公司保障就会出现空档.需要补足单位保额空缺,并在保障空档时,有基础保障.
| 浏览数：320 - 胡祺悦
客户资料：陈先生，35岁，null，月均收入15000元
客户需求：目前只有社保.有寿险的同时,需要同时保障重大疾病.保障时间长些为宜.
客户需求：目前只有社保.有寿险的同时,需要同时保障重大疾病.保障时间长些为宜.
| 浏览数：628 - 胡祺悦
客户资料：张先生，35岁，null，月均收入15000元
客户需求：在这个家庭保障的规划里重点是家庭男主人,从而帮助家庭更合理转移风险.
客户需求：在这个家庭保障的规划里重点是家庭男主人,从而帮助家庭更合理转移风险.
| 浏览数：521 - 蔡子诗
一家新开的餐饮业，约六十人，该为员工购买哪个险种好呢？另外公司财产险又该购买哪种呢？专家分析可以考虑购买团体意外保险，低保费高保障，而
Sun Nov 27 15:50:39 CST 2011
7月26日，由于原单位未解决养老保险，康志军在多次要求昆明市社保局办理未果后，持刀砍伤了该局一名工作人员，此事件引起了社会的强烈反响。记者调查发现，昆明很
Fri Mar 30 20:27:13 CST 2012
日前，太平洋寿险推出了由企业、员工共同承担保费的"合为贵"员工健康综合保障计划，新推出的"合为贵"员工健康综合保障
Tue Jul 10 11:23:35 CST 2012
客户资料：李先生，35岁，null，月均收入20000元
客户需求：现在虽单位有较好的保障,但如果离开这个公司保障就会出现空档.需要补足单位保额空缺,并在保障空档时,有基础保障.
客户需求：现在虽单位有较好的保障,但如果离开这个公司保障就会出现空档.需要补足单位保额空缺,并在保障空档时,有基础保障.
| 浏览数：119 - 罗红英
客户背景唐先生是一家小型企业的老板，请问专家一般公司为员工投保团体保险，应该如何购买？跟业务性质、工种结构、员工人数等有什么关系？专家
Thu Oct 18 06:54:43 CST 2012
客户资料：王女士，29岁，null，月均收入4500元
客户需求：想通过商业保险补充社保的不足，即商业的重疾保障和商业的意外保障。同时王女士有社保和员工补充医疗关注商业保险的双豁免条款，提高家庭财务抵抗风险的系数。
客户需求：想通过商业保险补充社保的不足，即商业的重疾保障和商业的意外保障。同时王女士有社保和员工补充医疗关注商业保险的双豁免条款，提高家庭财务抵抗风险的系数。
| 浏览数：4601 - 刘亚涛
一个企业如果想留住好的员工和出色的人才，物质上和精神上一定要同时进行。而挽留员工一个很好的举动，就是为员工投保企业商业医疗保险，让员工从小细节上面，感受到
Thu Aug 15 18:38:27 CST 2013
买不买保险差别在哪？某电站为其员工购买意外伤害保险，意外伤害保额10万，意外医疗保额5万，人均保费275元，在保险期间内员工因在外作业时突发泥石流
Sun Nov 23 16:27:51 CST 2014
日前，太平洋寿险推出了由企业、员工共同承担保费的"合为贵"员工健康综合保障计划，新推出的"合为贵"员工健康综合保障
Mon Dec 29 13:19:48 CST 2014
为提升员工福利保障水平，近日，市邮政分公司在全市邮政企业建立起统一的员工重大疾病保险和意外伤害保险制度，此举将进一步缓解员工患上重大疾病或意外
Wed Dec 09 17:20:51 CST 2015
客户资料：王小姐，29岁，null，月均收入50000元
客户需求：王女士有社保和员工补充医疗，想通过商业保险补充社保的不足，即商业的重疾保障和商业的意外保障。同时关注商业保险的双豁免条款，提高家庭财务抵抗风险的系数。
客户需求：王女士有社保和员工补充医疗，想通过商业保险补充社保的不足，即商业的重疾保障和商业的意外保障。同时关注商业保险的双豁免条款，提高家庭财务抵抗风险的系数。
| 浏览数：175 - 李华
