关于“员工福利+商业保险”,共7个相关问答

  • 为了提高员工福利,计划在社保的基础上,购买一些补充商业保险,不知是否有好的介绍。
    Wed Jul 13 11:32:49 CST 2011 | 回答数:15 | 查看数:495
  • 家庭成员:丈夫妻子暂无子女预计2年后要孩子双方职业:丈夫-国营企业员工,收入扣除社保公积金后大概在4K妻子-国营企业员工,收
    Tue Mar 13 17:59:00 CST 2012 | 回答数:46 | 查看数:262
  • 合作伙伴30岁,已结婚随时可能怀孕,现在作为员工为其缴纳社会保险5险(不含公积金),准备将其转为合作伙伴,不交社会保险,改为购买一份类似福利的商业保险,请帮忙
    Sat Dec 08 09:47:25 CST 2012 | 回答数:17 | 查看数:106
  • 昨天我有在平安保险的护身福和智胜人生之间考虑,收到很多保险专业人士的回复,非常感谢!目前我基本上决定首先选择护身福。关于护身福,我还有下面的一些问题,希望得到
    Wed Jan 30 09:20:00 CST 2013 | 回答数:72 | 查看数:452
  • 个人资料1、三口之家本人:35岁妻子:30岁女BB:1岁5个月2、主要关注保障内容:意外/重疾3、社会保险有
    Mon Aug 17 20:17:12 CST 2009 | 回答数:37 | 查看数:825
  • 小孩四个月大,买了政府的少儿互助金,附加住院医疗险,年交258元。现准备考虑商业保险。爸爸妈妈石油单位员工,保险福利比较齐全,缴费也高,没有商业保险。
    Thu Apr 07 14:27:07 CST 2011 | 回答数:14 | 查看数:94
  • 一般说来,在宝宝出生30天后,就可以为他们选购保险产品,主要有意外险、医疗险、重大
    Sat May 31 10:45:47 CST 2008 | 回答数:2 | 查看数:401
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