客户资料：李先生，30岁，null，月均收入5000元
客户需求：团体险中小企业员工意外疾病类套餐，适合18--60周岁身体健康的在职员工。
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| 浏览数：180 - 潘晓惠
客户资料：先生女士，30岁，null，月均收入3500元
客户需求：团体险中小企业员工意外疾病类套餐，适合18--60周岁身体健康的在职员工。
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| 浏览数：79 - 韩卫公
客户资料：X公司，30岁，null，月均收入1000元
客户需求：给予员工较全面的意外保障，解决企业的后顾之忧。参保人员可以无限次变更。
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| 浏览数：412 - 杨哲峰
客户资料：吴先生，28岁，null，月均收入3000元
客户需求：为刚出生的宝宝做一个重大疾病保险，定期重疾，保费低、适合少儿。
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| 浏览数：608 - 蔡小平
客户资料：吴先生，28岁，null，月均收入4000元
客户需求：为刚出生的宝宝做一个重大疾病保险，定期重疾，保费低、适合少儿。
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| 浏览数：149 - 王长银
【摘要】林先生月收入20000元想买重大疾病保险、定期人寿险、意外险兼分红，在这他量身定做的重大疾病保险方案。原创作者：江苏无锡平安人寿陈世艳被
Tue Jun 08 17:04:50 CST 2010
【摘要】女性担负着女儿、妻子、母亲的角色，生育与家庭的双重负担，更使她们容易受到伤害。女性买保险，不外乎健康、意外、养老、理财四大类。各个人生阶段的保障重点不
Mon Nov 01 16:53:40 CST 2010
企业可为职工办补充医保日前，省人社厅发布消息称，为解决重特大疾病群众的保障问题，广东已出台政策鼓励商业保险进入医保，提高居民的报销比例。据悉，广东
Sat Jun 02 11:58:52 CST 2012
客户资料：XXX，29岁，null，月均收入2000元
客户需求：本想给员工购买城镇职工社会医疗保险，但是员工说自己要承担的费用太高。那么单位就给员工购买商业保险公司的医疗保险和意外保险作为员工的保障。
客户需求：本想给员工购买城镇职工社会医疗保险，但是员工说自己要承担的费用太高。那么单位就给员工购买商业保险公司的医疗保险和意外保险作为员工的保障。
| 浏览数：142 - 谢海涛
客户资料：王先生，30岁，null，月均收入8000元
客户需求：想找一款重疾附加意外，补充社保和公司保险的产品，有初步意向产品，不知是否合适？？
客户需求：想找一款重疾附加意外，补充社保和公司保险的产品，有初步意向产品，不知是否合适？？
| 浏览数：49 - 黄志伟
《规划》提出，“十二五”期间，以促进劳动关系规范与和谐为重点，促进职工就业权的全面实现，保障职工平等就业权和自主择业权。企
Fri Nov 16 23:50:06 CST 2012
2013企业退休人员涨工资：1月1日起调整企业退休人员基本养老金日前从国家人力资源社会保障部获悉，中共中央、国务院决定，从2013年1月1日起调整
Mon Jan 07 17:32:34 CST 2013
参加厦门市职工医疗互助保障后，员工如患31种重大疾病之一，即可一次性领取2万元重大疾病补助金。职工医疗互助保障与商业保险相比，有何不同呢？
Tue Feb 26 16:33:36 CST 2013
合众人寿推出团体重疾全新产品———合众康健人生团体重大疾病保险。此款产品是一款账户管理型多年期团体重大疾病保险产品，用
Tue Mar 05 16:56:49 CST 2013
参加厦门市职工医疗互助保障后，员工如患31种重大疾病之一，即可一次性领取2万元重大疾病补助金。据了解，厦门市从2006年4月28日起，在全市范围内
Wed May 22 13:49:50 CST 2013
经向有关部门咨询后得知，计划经济时期的劳保制度，只要职工有了孩子，就可以在孩子的母亲或父亲一方的单位办理医疗劳保手续。一旦孩子生病治疗，其医疗费可按照50
Sun Jun 16 08:22:22 CST 2013
近日，合众人寿于推出团体重疾全新产品——合众康健人生团体重大疾病保险。此款产品是一款账户管理型多年期团体重大疾病保险产品，用于提高
Fri Jul 26 16:44:02 CST 2013
近日，恒安标准人寿推出了团体重大疾病保险（C款）和女性安康团体疾病保险，通过完善团险重大疾病保险产品的保障功能，为客户提
Tue Aug 20 16:52:04 CST 2013
经向有关部门咨询后得知，计划经济时期的劳保制度，只要职工有了孩子，就可以在孩子的母亲或父亲一方的单位办理医疗劳保手续。一旦孩子生病治疗，其医疗费可按照50
Wed Sep 18 21:52:12 CST 2013
今年，沈阳市退休人员养老金是否上调？1月7日，沈阳市人力资源和社会保障局局长徐凤翔接受沈阳晚报、沈阳网记者采访时表示，在企业退休金连续上涨九年后，2014
Wed Jan 08 15:57:32 CST 2014
年度最佳企业文化奖是中国保险文化与品牌大奖中分量最重的奖项，也是阳光获得的第一个企业文化类奖项。阳光保险凭借其独特的企业文化和对企业文化的不懈追求与创新获
Wed Jan 15 14:46:29 CST 2014
