一是团体意外伤害保险必须把售后服务放在第一位。对于一家上了团体险的公司而言，真正耗费人力的，往往都是出现理赔需求的时候，尤其是出现人身伤害事故的时候，耗费
Tue Jun 09 21:40:47 CST 2015
个人保险与团体保险按保险保障的对象分，可以把人身保险分为个人保险和团体保险。个人保险是为满足个人和家庭需要，以个人作为承保单位的保险。团体
Sun Jul 05 22:31:01 CST 2015
如果你是企业主，不妨考虑为员工购买团体保险，花钱不多却可以稳定“军心”，留住人才。如果你是企业员工，老板却没计划没预算为你买团险，
Sun Aug 09 13:12:21 CST 2015
如果你是企业主，不妨考虑为员工购买团体保险，花钱不多却可以稳定“军心”，留住人才。如果你是企业员工，老板却没计划没预算为你买团险，
Mon Aug 10 19:59:21 CST 2015
个人保险与团体保险按保险保障的对象分，可以把人身保险分为个人保险和团体保险。个人保险是为满足个人和家庭需要，以个人作为承保单位的保险。团体
Tue Sep 15 20:31:37 CST 2015
在健康保险合同中，除适用一般人寿保险的宽限期条款、复效条款、不可抗辩条款等条款之外，由于健康保险的危险具有变动性和不易预测性、赔付危险大，保险
Sat Dec 12 14:49:00 CST 2015
在健康保险合同中，除适用一般人寿保险的宽限期条款、复效条款、不可抗辩条款等条款之外，由于健康保险的危险具有变动性和不易预测性、赔付危险大，保险人对所承担的
Fri May 06 19:22:50 CST 2016
理财保险：吉祥至尊两全保险(分红型)、百年好合两全保险(分红型)、红双喜盈宝通两全保险(分红型)、红双喜盈宝利两全保险(分红型)、荣耀人生两全保险
Wed Jun 22 16:23:30 CST 2016
很多网络投保人咨询：团体意外保险一年多少钱？对于该问题，专家表示，团体意外保险对被保险人的年龄有要求，保险费用也因职业类别而不同。从事越危险的
Fri Oct 21 18:50:46 CST 2016
工薪阶层购买保险应首选取选医疗型险种和保障型险种，这样在生病或意外伤残时，可以及时得到经济上的补偿，购买时一定要注意险种的搭配组合，力求保障全面。如果您是
Thu Jan 12 21:32:52 CST 2017
1）确定保险金额。投保多少健康险，是让企业头痛的事情，保费支出太多则会成为负担，如果太少则起不到保障的功能，一般要根据企业的员工福利体系，根据保险
Sun Apr 09 20:13:52 CST 2017
在健康保险合同中，除适用一般人寿保险的宽限期条款、复效条款、不可抗辩条款等条款之外，由于健康保险的危险具有变动性和不易预测性、赔付危险大，保险人对所承担的
Sun Apr 09 20:37:58 CST 2017
2011年8月28日，某公路养护有限公司就其承包的某路面整修工程，按工程造价方式向某保险公司投保建筑施工人员团体意外伤害保险，其中每人每次事故保险金额10
Thu Apr 13 15:32:22 CST 2017
基本案情2011年2月12日，原告某航信公司作为投保人向保险公司投保了团体人身意外伤害综合保险，包括团体人身意外伤害保险、团体意外伤害医疗保险。保
Mon May 15 14:35:25 CST 2017
【摘要】无论你是从事哪一行业，都会存在着生病或受伤的风险，只是程度不同而已。团体商业补充医疗保险则是对员工很好的一个重要医疗补充保险。险种名称：团体商业补
Wed Apr 28 16:46:28 CST 2010
咨询内容：中国人寿团体意外险最少是多少人?咨询网友：123(深圳)专家解答：深圳中国人寿苗贵华您好!中国人寿的团体意外险要求5人(含
Tue Jun 22 03:34:53 CST 2010
咨询内容：我开家政公司的，想给保姆买意外医疗方面的保险，不知道团体意外医疗这块是怎么买的？多少人以上才能买团体险呢？一年保费大概多少钱？保姆年龄一般在20-4
Thu Jul 15 15:27:53 CST 2010
【摘要】保险产品强调的是针对性，保险公司制定产品时都是从投保人的角度出发。阳光人寿近日推出一款面向中高端投保对象的医疗险--“阳光盛世全球团体医疗
Sun Sep 19 22:17:18 CST 2010
现代企业的竞争的重点是人才竞争，人才优势是企业在竞争中立于不败之地的保证。如果企业有完备的、系统的福利保障制度，就能留住人才、吸引人才。要组建健全的福利制
Tue Nov 23 22:22:08 CST 2010
咨询内容：你好，我想请问一中国人寿团体意外险最少是多少人起算团体？具体赔付额是怎样的？咨询网友：123(深圳)专家解答：深圳
Fri Dec 03 13:58:04 CST 2010
1)、确定保险金额。投保多少健康险，是让企业头痛的事情，保费支出太多则会成为负担，如果太少则起不到保障的功能，一般要根据企业的员工福利体系，根据保险在各项
Thu Mar 03 22:42:55 CST 2011
随着团体客户对健康保障需求的不断升级，保障功能全面、成熟的重大疾病保险日益受到团体客户的青睐。近日，恒安标准人寿推出了团体重大疾病保险（C款）和女性安康团
Thu Mar 10 17:37:27 CST 2011
在我国，团体保险逐渐成为企业福利保障的重要组成部分，企业通过购买保险来处理人才中途流失、员工生老病死等风险的发生以及带来的财务压力。国内团体险仍为
Tue Mar 22 11:40:26 CST 2011
2010年3月23日，奥巴马签署世人关注的《可负担的医疗保险》法案，正式开始实施全面的医疗改革。时至如今，美国医改已走过一周年，这项法案已经对亿万美国人民
Mon Apr 25 15:32:41 CST 2011
2010年3月23日，奥巴马签署世人关注的《可负担的医疗保险》法案，正式开始实施全面的医疗改革。时至如今，美国医改已走过一周年，这项法案已经对亿万美国人民
Sat Jul 02 20:39:22 CST 2011
产品简介《国寿团体补充医疗保险（基金型）》是中国人寿推出的新型团体健康保险产品，具有“资金委托管理”的性质。我们只收取一定
Thu Jul 14 14:51:02 CST 2011
据英国《健康保险与保障》杂志报道，加拿大人寿实现了2008年的业务新目标，诺威治联合医疗保险公司也实现了其团体收入保障险目标，距离实现团体寿险目标只有一步
Thu Aug 11 18:44:57 CST 2011
在人才竞争日趋激烈的今天，单纯依靠高薪已经无法确保吸引和留住优秀员工。如何为员工提供更具竞争力的福利计划，成为越来越多的公司人力资源战略中至为重要的一个环
Thu Nov 24 12:44:28 CST 2011
