市场经济高速发展，企业在激烈的竞争中采取不同的应对方式，其中聘用临时人员算是一种比较普遍的方式。从某种程度上，造成了企业部分部门的人员流动性相对比较大。一
Sat Dec 27 21:01:38 CST 2014
1)、确定保险金额。投保多少健康险，是让企业头痛的事情，保费支出太多则会成为负担，如果太少则起不到保障的功能，一般要根据企业的员工福利体系，根据保险在各项
Sun Feb 15 17:54:07 CST 2015
1)、确定保险金额。投保多少健康险，是让企业头痛的事情，保费支出太多则会成为负担，如果太少则起不到保障的功能，一般要根据企业的员工福利体系，根据保险在各项
Sat Mar 28 09:55:59 CST 2015
招聘职位:综合金融客服经理电话：139718873910718——83
Tue Jul 03 16:06:18 CST 2012 | 浏览数：40 - 王其芳
1)、确定保险金额。投保多少健康险，是让企业头痛的事情，保费支出太多则会成为负担，如果太少则起不到保障的功能，一般要根据企业的员工福利体系，根据保险在各项
Wed Sep 09 21:13:32 CST 2015
1)、确定保险金额。投保多少健康险，是让企业头痛的事情，保费支出太多则会成为负担，如果太少则起不到保障的功能，一般要根据企业的员工福利体系，根据保险在各项
Sat Nov 07 23:20:57 CST 2015
团体健康保险是以各种社会团体为投保人，以其所属员工为被保险人（包含团体中的退休员工），当被保险人因疾病或分娩住院时，由保险人负责对其住院期间的治疗费用、住
Tue Dec 15 19:10:17 CST 2015
加入葵网一年多了，可是签单分享一直没有写过。心里也是很过意不去的，所以趁现在产假最后的日子一一补
Fri Dec 07 11:43:59 CST 2012 | 浏览数：120 - 姜丽梅
企业在投保团体医疗健康保险时应注意以下一些问题：1）、确定保险金额。投保多少健康险，是让企业头痛的事情，保费支出太多则会成为负担，如果太少则起不到
Mon May 30 13:37:33 CST 2016
一、职位条件：1、25—45周岁，2年及以上工作经验；2、学历：高中以上；3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的
Mon Mar 30 20:00:58 CST 2015 | 浏览数：3 - 我是谁
综合意外保障类—平安金万福卡【产品介绍】【费率表】【专家答疑】意外无处不在，人人都需要意外险，消费者要根据自己自身情况来选购意外险。苏州的
Fri May 07 11:10:44 CST 2010
咨询内容：公司除为员工社保以外，还想替员工额外给予保险，请问还有什么好保险推荐？咨询网友：魏芳芳(上海)专家解答：南京人保健康
Sat Jun 12 14:09:57 CST 2010
咨询内容：公司员工投保团体意外伤害险，需要提供什么材料给保险公司吗？哪个公司的险种比较好？医疗报销可以达到多少？我想买保障期一年的，投保人10个。咨询网友
Thu Jul 15 16:57:06 CST 2010
[摘要]25岁的陈先生，是一位普通职员，月收入在2200左右，想购买一份意外险，让自己和家人的利益得到保护，建议其投保福佑专家人身意外团体意外伤害保险。原
Tue Jul 27 22:04:46 CST 2010
咨询内容：平安意外伤害险2008，老板给员工可以买吗？咨询网友：北京市王富花专家解答：北京市信诚人寿蒋芳杰老板可以给员工买团体意外险，也
Thu Jul 29 19:14:43 CST 2010
原创作者：陕西西安合众人寿申群力[摘要]某贸易公司现有员工38人，有办公室文员和部分销售人员。该企业经济效益一般，本年福利费结余10000元，希望提
Sat Jul 31 21:52:22 CST 2010
咨询内容：一般公司为员工投保团体保险，应该如何购买？跟业务性质、工种结构、员工人数等有什么关系？咨询网友：向日葵保险网(广州)专家解答：广州中
Sat Jul 31 22:39:44 CST 2010
咨询内容：我们公司准备为员工购买团体意外险，人数为100-200人，根据每月实际入职离职计，每年每人的保费不超过150元。请问哪一家公司有无免赔额的团体意外险
Mon Aug 30 01:40:02 CST 2010
[摘要]这是一款以附加形式出现的交通团体意外伤害保险，为出差员工量身度做，针对性强，一次性购买，全年40余万元高额死亡、残疾、医疗等保障，解除企业和家庭的后顾
Thu Sep 23 17:10:41 CST 2010
[摘要]请问一下建筑企业可以给工地上班的工作人员买意外险吗？专家解答：这种主要保障范围是工地、宿舍及两地之间所发生的意外伤害事故，这类意外保险一般费用相对较低
Thu Nov 04 12:39:04 CST 2010
咨询内容：我们是一家上海的私营企业，总部人员不多，但是为了留住人才，给员工相应的保障，希望能够为员工购买一些商业保险。初步想是包含类似企业年金性质的这种保
Mon Nov 22 21:41:58 CST 2010
一、福进万家产品特色一：快速返还定期有递增养老终身领60岁前，每2年按基本保险金额的10%给付生存保险金累积。-60岁起，每十年分别按基本保额的6
Sat Apr 16 01:59:38 CST 2011
据上海保险同业公会统计，2009年1-7月，上海短期团险业务保费收入8.9亿元，增幅14%，落后于寿险总体增长水平。短期团险业务以医疗保险为主，是企业员工
Wed Sep 07 08:35:25 CST 2011
养老险公司脱胎于传统寿险公司，催生于企业年金制度。企业年金是采用信托制，适用信托法，而传统人寿保险业务适用保险法，两者之间有着本质的区别。养老险公司的机构
Wed Sep 28 15:57:44 CST 2011
社保的原则是保而不包，因此可与商业保险配合，配备住院津贴部分。当商业保险遇到费用低廉、保障基本的社会保险时，精明的投保人该如何合理配置？7月1日起
Mon Oct 10 21:57:58 CST 2011
养老险公司脱胎于传统寿险公司，催生于企业年金制度。企业年金是采用信托制，适用信托法，而传统人寿保险业务适用保险法，两者之间有着本质的区别。养老险公司的机构
Tue Oct 11 13:33:13 CST 2011
近年来，不少用人单位为降低成本，逐渐把一些非常设的岗位，用短期工代替长期正式工。这些工期往往只有三五天或半个月的“临时工&rdqu
Fri Apr 13 12:58:22 CST 2012
“临时工”工伤保险问题如何破解近年来，不少用人单位为降低成本，逐渐把一些非常设的岗位，用短期工代替长期正式工。这些工期往往
Sun Jun 03 23:13:20 CST 2012
昨天，在龙湾区推进科技保险战略合作签约仪式上，温州中科新能源科技有限公司与中国人民财产保险股份有限公司温州市龙湾支公司签约，为该企业22名高管及关键科研人
Sun Jun 24 22:07:12 CST 2012
“临时工”工伤保险问题如何破解近年来，不少用人单位为降低成本，逐渐把一些非常设的岗位，用短期工代替长期正式工。这些工期往往
Thu Jul 05 09:49:25 CST 2012
