对于广大退休职工来说，他们最关心就是退休后他们的医疗保险待遇问题。笔者认为，医疗保险是我国社会保障体系的重要组成部分，关系到我国民生建设，体现国家的人文关
Tue Jan 14 14:22:49 CST 2014 | 浏览数：82 - 张强
高端医疗保险是针对高端人群设计的，可以报销私立医院就诊就医费用的保险。客户可以根据自己需求，额外选择牙科，体检生育等福利。最初高端医疗是为了满足外国来华的工作
Wed Mar 26 14:07:57 CST 2014 | 浏览数：79 - 李冬雪
一、理赔出险报案流程：客户在发生事故后应及时向保险公司报案。报案人可以通过告知销售人员、拨打95519、前
Mon Dec 08 21:50:07 CST 2014 | 浏览数：1 - 范翠
高端医疗险刚刚进入中国时，价格还比较实惠。2010年最贵的产品每年只要一万多元。如今，高端保险白
Sat Feb 28 13:04:00 CST 2015 | 浏览数：1 - 仵朝伟
客户资料：张，30岁，null，月均收入2000元
客户需求：给员工买意外门诊，5人以上，中途可新增人员或减少人员。
客户需求：给员工买意外门诊，5人以上，中途可新增人员或减少人员。
| 浏览数：205 - 朱雪龙
Wed Jul 29 09:30:51 CST 2009 | 浏览数：21 - 王雄
Example案例3特别注意社保中的“绝对免赔”条款家住城东的张大姐参加工作23年了，一直服务于某大型国营企业
Mon Aug 03 17:10:11 CST 2009 | 浏览数：39 - 周文杨
应对甲型H1N1流感保险来护驾甲型H1N1流感(以下简称“甲流”)仍有蔓延之势。截至10月31日，我国内地累计确诊病例4.6万余
Sun Nov 29 18:30:23 CST 2009 | 浏览数：73 - 王筱辰
新华员工福利保障计划(综合型)——百变1+4新华人寿公司简介新华人寿保险股份有限公司是经国务院同意、中国人民银行总行批准，
Tue Mar 09 22:09:10 CST 2010 | 浏览数：331 - 徐文琪
私营企业主的保险规划不同于一般家庭。其主要原因就是私企不分家。这也是很多很多私企面临的共同问题。企业债务等于家庭债务。企业收入等于家庭收入。这就使得企业主的家
Thu Jun 10 15:41:33 CST 2010 | 浏览数：45 - 刘春凤
私营企业主的保险规划不同于一般家庭。其主要原因就是私企不分家。这也是很多很多私企面临的共同问题。企业债务等于家庭债务。企业收入等于家庭收入。这就使得企业主的家
Tue Aug 31 13:48:57 CST 2010 | 浏览数：82 - 供桂兰
客户资料：陈先生，31岁，null，月均收入200000元
客户需求：陈先生的工厂员工50人，员工宿舍离工厂有段距离，考虑到工人上下班途中意外伤害的风险，为了规避这些风险，陈先生选择了保费低、保障高的团体意外伤害保险。
客户需求：陈先生的工厂员工50人，员工宿舍离工厂有段距离，考虑到工人上下班途中意外伤害的风险，为了规避这些风险，陈先生选择了保费低、保障高的团体意外伤害保险。
| 浏览数：86 - 张勇柱
这是一个刚组成三年的家庭，父母都不到三十。异地打拼的他们最近越来越关注自己的保障，尤其在孩子将近两岁的时候，他们想为宝宝投
Fri Jul 08 17:21:11 CST 2011 | 浏览数：1964 - 姚斌
私营企业主的保险规划不同于一般家庭。其主要原因就是私企不分家。这也是很多很多私企面临的共同问题。企业债务等于家庭债务。企业收入等于家庭收入。这就使得企业主的家
Fri Aug 12 14:33:15 CST 2011 | 浏览数：11 - 王建伟
平安客户服务节专属团体医疗服务优选方案根据国家有关政策规定，企业可计提上一年员工工资总额的5%用于支付员工医疗保险的费
Mon Sep 05 10:40:33 CST 2011 | 浏览数：99 - 周彬彬
私营企业主的保险规划不同于一般家庭。其主要原因就是私企不分家。这也是很多很多私企面临的共同问题。企业债务等于家庭债务。企业收入等于家庭收入。这就使得企业主的家
Sat Sep 17 10:41:53 CST 2011 | 浏览数：68 - 伍凤玲
平安客户服务节专属团体医疗服务优选方案根据国家有关政策规定，企业可计提上一年员工工资总额的5%用于支付员工医疗保险
Mon Nov 21 18:06:37 CST 2011 | 浏览数：239 - 周彬彬
统筹社会保险和商业保险协调发展两会速递本报讯【记者李画】近年来，社会保障水平明显提高，商业保险也快速增长。全国人大代表、山东保监局局长任建国提出议案
Sat Jun 02 14:12:46 CST 2012 | 浏览数：31 - 陈金泉
根据国家有关政策规定，企业可计提上一年员工工资总额的5%用于支付员工医疗保险的费用，并且可以于税前列支，免缴企业所得税。然而，目前绝大多数企业对此项免税政
Fri Nov 02 19:20:29 CST 2012 | 浏览数：99 - 牛兰英
