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1、具备下列条件的职工，享受生育保险待遇： (一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术； (二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工www.xiangrikui.com/shehuibaoxian/shengyubaoxian/20130718/326213.html Thu Jul 18 10:14:17 CST 2013
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企业职工享受养老保险待遇条件是什么？如果提前退休，对养老保险金待遇有无影响？近日，就读者关注的有关养老保险的相关问题，吉林省12333人力资源和社会保障咨www.xiangrikui.com/yanglao/pinglun/20130724/327472.html Wed Jul 24 14:15:12 CST 2013
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问：橱窗上那漂亮的衣服，精美的鞋子一直是都市女白领的最爱，女性白领追究美丽的事物，最后导致的结果就是成为月光族，都市女白领必须考虑收入支出，学会理财。那么www.xiangrikui.com/licai/baike/20130824/333629.html Sat Aug 24 23:42:01 CST 2013
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问：招聘已生育女职工，用人单位是否就不用缴生育保险了？ 答：不是，用人单位所招聘职工无论是已育还是未育，都要为其缴纳生育保险。 市医保中心生育www.xiangrikui.com/shehuibaoxian/shengyubaoxian/20130916/338049.html Mon Sep 16 17:00:15 CST 2013
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一、女职工下岗还有生育保险吗 女职工享受产假的待遇是对女职工实施特殊劳动保护的重要措施之一，是我国社会保险的一项重要内容。《劳动法》第62条规定，女www.xiangrikui.com/shehuibaoxian/shengyubaoxian/20130930/340978.html Mon Sep 30 14:19:07 CST 2013
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2013产假规定 2013年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者www.xiangrikui.com/shehuibaoxian/shengyubaoxian/20131031/346272.html Thu Oct 31 16:58:31 CST 2013
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38岁，女，40岁男，都是只有单位的基本保险，除此之外就没有了。现在想夫妻俩做重大疾病和意外保险，怎么规划，谢谢wenba.xiangrikui.com/349324.html Fri Jul 19 18:00:03 CST 2013
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企业为女员工办理生育保险是必须的吗？ 问：你好，我在北京人，在一家媒体企业工作。这家媒体企业几年来来没有与我签定过劳动合同，也没有为我办过任何保险。www.xiangrikui.com/shehuibaoxian/shengyubaoxian/20131209/352918.html Mon Dec 09 18:37:16 CST 2013
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问题反映：孟女士来电说，再过两个月她就要生宝宝了，但对于在休假的时候，可享受的生育津贴不太了解，希望能了解一下现在的生育保险政策。 3092070热www.xiangrikui.com/shehuibaoxian/shengyubaoxian/20140405/371773.html Sat Apr 05 17:03:41 CST 2014
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