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孕妇产假 我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。 所谓产前假15天，系指预产www.xiangrikui.com/shehuibaoxian/shengyubaoxian/20120408/204737.html Sun Apr 08 22:19:38 CST 2012
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客户资料：谢先生，31岁，null，月均收入12000元
年缴保费：18000元
客户需求：三口之家，大病保障，医疗费用保障，意外医疗及意外伤害保障，孩子教育金。quick.xiangrikui.com/case/232361.html -
关于孕妇产假的政策是什么问题释疑 网友提问: 关于孕妇产假的政策是什么，晚婚晚育的假期是多长? 有人知道有关孕妇产假的政策吗?是怎样规定www.xiangrikui.com/shehuibaoxian/shengyubaoxian/20120619/234608.html Tue Jun 19 17:53:33 CST 2012
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员工生育保险报销及缴纳的问题 您好，我想咨询员工生育保险报销及缴纳的问题。我因怀孕，办理了辞职手续。但目前保险还是挂在原单位由单位代缴，确切的说是自www.xiangrikui.com/shehuibaoxian/shengyubaoxian/20121101/274696.html Thu Nov 01 20:46:02 CST 2012
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生育保险报销的条件： 1、成都要享受生育保障，生育险(内嵌入到基本医疗险中)需要连续交费1年以上(即观察期)才可以。 2、根据《成都市生育保险www.xiangrikui.com/shehuibaoxian/shengyubaoxian/20121122/278976.html Thu Nov 22 17:41:43 CST 2012
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成都生育保险报销需要什么条件 1、成都要享受生育保障，生育险(内嵌入到基本医疗险中)需要连续交费1年以上(即观察期)才可以。 2、根据《成都市www.xiangrikui.com/shehuibaoxian/shengyubaoxian/20130623/321360.html Sun Jun 23 15:38:20 CST 2013
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五险一金：社保即通常说的"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。“www.xiangrikui.com/jiankang/qita/20141008/400020.html Wed Oct 08 19:51:20 CST 2014
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2014年产假工资规定，不论是女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。www.xiangrikui.com/shehuibaoxian/shengyubaoxian/20141221/409983.html Sun Dec 21 23:47:51 CST 2014
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五险一金：社保即通常说的"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。“www.xiangrikui.com/jiankang/qita/20141230/411271.html Tue Dec 30 10:58:49 CST 2014
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客户资料：黎小姐，35岁，其它，月均收入10000元
年缴保费：6524元
客户需求： （一）计划书设计理念 随着身上肩负的责任越来越多，各种压力也越来越大，同时罹患重大疾病的呈现概率越来越高，越来越年轻化的趋势，此时疾病不是意外事件，而是quick.xiangrikui.com/case/3079.html - 对搜索结果不满意：发表建议
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