保险产品
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，共 307 条1 保险费用低,保障利益高;
2 兼有寿险及意外伤害保障;
3 统一职业等级,无年龄区别,统一保费;
4 投保时无需体检;
5 灵活增,减,更换被保险人,便于管理。
突破少儿保额限制，11至17岁保额最高可达200万。
满期2倍保额赔付，让你安享晚年。
每年可享受保险公司分红。
重大疾病豁免保险费 被保险人于本附加合同生效(或复效)之日起一年内(包括一年)初次患有本附加合同附表中约定的重大疾病,本公司无息返还本附加合同所交保险费,本附加合同效力终止.
被保险人于本附加合同生效(或复效)之日起一年后初次患有本附加合同附表中约定的一项或多项重大疾病,自被保险人确诊患有本附加合同附表中约定的重大疾病之日起,本公司免予收取豁免期间内的本附加合同及被附加的保险合同的各期保险费.
豁免期间至下列任何情形发生之日止
(1)主险合同被保险人身故;
(2)本附加合同保险期满
1、普通意外伤害、意外伤残、意外医疗费用（含门诊）、意外住院补贴一应俱全
2、为商务人士量身定做，提供飞机、火车、轮船、汽车等全方位的交通意外伤害保障
3、极其优惠的费率，每天只需0.28元
4、网站、电话两种激活方式自由选择，投保过程方便快捷
2、十年交费，长期回报
3、领取递增，分红得利
4、投入保本，资金安全
5、重疾医疗，全面保障
6、保费豁免，关爱不断
2.退还未到期保费
3.残疾关怀保险金
4.生存保险金
5.敬老保险金
6.祝寿保险金
7.生命末期保险金
一、有病治病
1、重大疾病保险金：不幸罹患31种重大疾病，给付20万元重大疾病保险金；
2、长期护理保险金：不幸丧失生活能力，给付20万元长期护理保险金；
3、身故保险金：不幸身故，给付20万元身故保险金。
二、无病养老
4、老年护理保险金：被保险人年满60周岁后，每年可领取4000元作为老年护理保险金，直至被保险人69周岁，共10年；
5、老年关爱保险金：被保险人健康生存至70周岁，给付20万元老年关爱保险金。
1.限期交费，保障终身。
2.教育基金，美好前程。
3.五年回报，丰富生活。
4.残疾关怀，倍感温馨
以低廉的保费提供给您高额的保障，带给您安心吉祥的生活。
2、多种缴费期限，选择灵活多样
我们提供多达六种的缴费期限：10 年缴、15 年缴、20 年缴、缴至60 周岁、缴至65周岁、缴至70 周岁，可以让您根据需要灵活的进行财务安排。
1．交通意外伤害事故身故保险金
被保险人自交通意外伤害事故发生之日起一百八十日内身故的，本公司按保险单载明的保险金额给付交通意外伤害事故身故保险金，本合同效力终止。
2．交通意外伤害事故残疾保险金
被保险人自交通意外伤害事故发生之日起一百八十日内导致附表所列残疾程度之一的，本公司按保险单载明的保险金额为准，依附表所列比例给付交通意外伤害事故残疾保险金
1、一般意外身故、全残给付
2、境外意外事故、全残双倍给付
3、约定节日期间意外身故全残三倍赔付
4、其他身故、全残给付
5、满期给付
2. 产品设计灵活，满足团体差异化保障的需求；
3. 保费税前列支，合理减少税务支出；
4. 根据团体具体情况计算保费，公平合理；
5. 在提供全面保障的同时，还可提供健康管理服务；
6. 配偶和子女亦可参保，解除员工后顾之忧
保障特色：
1.低廉保费，高额保障；
2.定额给付，安心无忧；
3.理赔便捷，优质高效。
保费：100元/份
1、风险分散：为企业分散因员工意外事故导致的企业巨额财务支出；
2、手续简便：君龙专人为您服务，又专心又放心；
3、贴心呵护：一年365天，每天24小时，安心无忧；
4、保障齐全：范围包括意外身故，意外残疾，意外伤害医疗，意外伤害住院日额、疾病身故及全残保障；
5、保费低廉：只要一点点的陈本就可以让员工体会到公司无处不在的关怀，关怀常在，努力不怠！
1：低保费，高保障
2：市场上唯一一份意外保险返还本金的产品
3：缴费灵活，自由选择保障期限
4：满期返还本金的110%
红利滚存，收益锦上添花：红利每年以复利累积生息，使您的收益锦上添花。
保单贷款，财富柳暗花明：申请保单贷款，最高可达现金价值的80％，帮您缓解燃眉之急。
多倍保障，笑看花开花落：2倍的疾病身故保险金；3倍的意外身故保险金；6倍的航空意外身故保险金，多重保障为您的生活保驾护航。
1、意外身故保险金 50000元
2、意外残疾保险金 100000元
3、意外伤害医疗保险金 5000元
4、意外伤害住院津贴保险金 30元/天
保险责任：
1. 意外伤残保险金
2. 意外身故保险金
3. 交通意外双倍保险金
4. 急救医疗费用保险金
5. 住院津贴保险金
作为主险产品，您可以单独购买，也可以根据自身需求与其他险种灵活搭配，组合购买，便于团体操作。
2、保费低廉，保障全面：
本产品保费低廉，保险责任除了意外身故和意外伤残保险金外，还对意外烧伤提供了保障，让您的健康人生更多一份安全感。
3、家属参保，员工安心：
我们在为企业员工提供保障的同时，也接受配偶和子女共同参保，解除了员工的后顾之忧，企业凝聚力将大大增强。
4、健康管理，管理健康：
我们在提供全面保障的同时，还可提供一系列的附加值健康管理服务，让员工们拥有一个贴心的健康管家，省却企业额外投入。
5、家属参保，员工安心：
我们在为企业员工提供保障的同时，也接受配偶和子女共同参保，解除了员工的后顾之忧，企业凝聚力将大大增强。
