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产品专营
推出的团体商业补充医疗保险,只在北京销售,不在其它城市推广
对接社保
按照《北京市基本医疗保险规定》已参加北京市基本医疗保险和大额医疗互助的企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位员工(包括在职和退休人员)均可作为被保险人,由单位组合统一投保
医疗全面
医疗保障覆盖基本保险责任(含门、急诊补充保险,住院医疗补充保险)、公共保险责任、女员工生育保险责任,无论意外伤害还是疾病导致医疗费用支出,均在保险公司承担责任范围以内
选择多样
基本保险责任(含门、急诊补充保险,住院医疗补充保险)、公共保险责任包含八档医疗保障责任可供选择,女员工生育保险责任,因需而设
关爱女性
女员工人数超过十五人的投保单位,商定设立女员工生育保险责任,承担每一女员工因生育发生的最高不超过3千元的孕产期检查费、最高不超过5千元的分娩费用(不包括婴儿费用)
协助企业完善保障
作为一款附加产品,突出意外伤害医疗保障,可以协助企业完善员工福利保障计划,安定人心,有效控制企业员工意外伤害医疗费用的合理适度消费
实现险种合理匹配
许多投保单位购买团体意外伤害保险,重在借此主险为员工提供意外伤害医疗费用的福利保障,也自动完成意外伤害与意外伤害医疗的合理匹配,因附加产品的存在,弱化了团体意外伤害保险的销售难度,推动了主险种的业务发展
明晰费用承担范围
实际的医疗费用是指符合国家城镇职工基本医疗保险有关规定的实际支出的费用。给付范围包括诊疗费、麻醉费、手术费、抢救费、床位费、药品费、化验费、检查费、护理费、治疗费、材料费等在医院内支出的费用
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  保费低廉,使每一元保费发挥最大效用。

  保险期短,适合团体投保需求。

  免赔额\赔付比例设定较为灵活,供选择空间较大。

 

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产品设计灵活,满足团体差异化保障的需求;

根据团体具体情况计算保费,公平合理;

在提供全面保障的同时,还可提供健康管理服务;

配偶和子女亦可参保,解除员工后顾之忧。
主险产品,可单独销售,也可与其他险种灵活组合;
产品设计灵活,满足团体差异化保障的需求;
根据团体具体情况计算保费,公平合理;
在提供全面保障的同时,还可提供健康管理服务;
配偶和子女亦可参保,解除员工后顾之忧
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