工伤纠纷-产品,案例,经验分享

雇佣人损与工伤纠纷的联系与区别

　　工伤与雇佣关系有何异同　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一项规定：“依法应当参加工伤统筹的用人单

www.xiangrikui.com/shehuibaoxian/gongshangbaoxian/20141011/400923.html Sat Oct 11 17:24:10 CST 2014
工伤纠纷的处理程序

　　工伤纠纷的处理程序　　一、程序简介：　　发生工伤损害或者患职业病后，应该按照以下的程序处理：　　1、进行工伤认定。　　用人单位应当自事故伤

www.xiangrikui.com/shehuibaoxian/20110711/122367.html Mon Jul 11 23:43:01 CST 2011
工伤纠纷

　　工伤纠纷　　问：今年在上班途中发生意外导致受伤，治疗费用花了2万多，因公司买有意外险，保险公司赔了1万，而公司不再另外赔偿，这种做法对吗？如果要走法律

www.xiangrikui.com/shehuibaoxian/gongshangbaoxian/20120105/177860.html Thu Jan 05 22:44:45 CST 2012
陪审员参与调解工伤纠纷农民工获赔8万

　　陪审员参与调解工伤纠纷农民工获赔8万　　个体营业执照超过有效经营期限，依然招工进行营业，农民工在工作中左手伤残，老板支付了部分医疗费后就不管不顾，拒不

www.xiangrikui.com/shehuibaoxian/gongshangbaoxian/20120216/188431.html Thu Feb 16 21:45:28 CST 2012
何为工伤仲裁？

　　工伤仲裁是解决工伤争议的方式之一。工伤争议通常可以采取向法院起诉和申请仲裁机构审理两种方法。仲裁指争议双方在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给

www.xiangrikui.com/shehuibaoxian/gongshangbaoxian/20110412/104924.html Tue Apr 12 21:44:55 CST 2011
工伤仲裁办事程序详解

　　工伤仲裁　　　　工伤仲裁是解决工伤争议的方式之一。工伤争议通常可以采取向法院起诉和申请仲裁机构审理两种方法。仲裁指争议双方在争议发生前或争议发生后达成

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工伤仲裁的具体解释

　　工伤仲裁是解决工伤争议的方式之一。工伤争议通常可以采取向法院起诉和申请仲裁机构审理两种方法。仲裁指争议双方在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给

www.xiangrikui.com/shehuibaoxian/gongshangbaoxian/20120308/194736.html Thu Mar 08 21:34:36 CST 2012
半数工伤发生在上岗一年内

　　昨日，市第三人民法院横沥法庭发布近年来工伤纠纷案件分析报告，近年来工伤案件涨幅较快，去年案件量比前年增长5倍，今年的工伤案件也在快速增长。报告认为，员工紧

www.xiangrikui.com/shehuibaoxian/gongshangbaoxian/20130823/333304.html Fri Aug 23 14:36:21 CST 2013
因工伤产生纠纷可申请行政复议

　　工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤的所引起的纠纷行为。　　为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关

www.xiangrikui.com/gongshangbaoxian/changshi/20101206/77901.html Mon Dec 06 15:20:52 CST 2010
节后外出打工，遭遇工伤该如何维权？

　　春节过后，进城务工人员陆续增多，其中不免有些打工者因各种原因发生工伤事故，轻至伤残重则丧命，而此时务工单位的态度及对工伤赔偿的多寡是工伤者及其家属所特别关

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